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E’ uno dei dati che emerge dal report 2024 della Polizia postale e per la sicurezza cibernetica. Negli ultimi 12 mesi la Polposta ha effettuato in Fvg 23 perquisizioni per detenzione e diffusione di materiale relativo allo sfruttamento sessuale dei minori online, per un totale di oltre 7.350 Gb di materiale multimediale sequestrato.

Per gli stessi motivi sono state denunciate 20 persone e sottoposti a monitoraggio 220 spazi virtuali. Trattati inoltre 9 casi di adescamento online che hanno portato alla denuncia di 4 persone.

In regione, con riferimento ai reati contro la persona, sono state denunciate 12 persone per minacce e diffamazioni compiute sul web, eseguite 3 perquisizioni locali personali e informatiche e monitorati 216 spazi virtuali. Sono inoltre stati trattati 27 casi di sextortion, di cui 24 con vittime uomini.

Tre invece i casi di revenge porn, che hanno portato all’esecuzione di due perquisizioni personali e locali e altrettante denunce. Trattati inoltre 62 casi di sostituzione di persona commessi utilizzando il web, che hanno portato alla denuncia di 10 persone.

Il Cosc Fvg nel 2024 ha gestito – rileva il report – circa 210 attacchi informatici diretti a privati e aziende perpetrati mediante accesso abusivo a sistema informatico, DDos, Phishing e Ramsonware e ha bloccato e recuperato un totale di 160mila euro inerenti ad alcune truffe attuate con la tecnica del falso operatore bancario. In un anno sono state denunciate complessivamente 96 persone per truffe online e frodi informatiche relative a smishing, Bec, falsi siti di ecommerce e proposte-truffa di trading online. Sono stati inoltre monitorati 487 spazi virtuali fraudolenti.

Nell’ambito di campagne di prevenzione, la polizia ha incontrato 68 scuole, raggiungendo 8.200 alunni.

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Questi i consigli per i saldi di Comsumatori Attivi:
1. In considerazione degli sconti. è preferibile prediligere l’acquisto di capi di qualità che possano accompagnarci per diverso tempo;
2. Se il capo acquistato è viziato. possiamo chiedere la riparazione o la sostituzione. Se questi rimedi non sono possibili allora si può pretendere la riduzione del prezzo o la risoluzione del contratto con la restituzione dei soldi pagati;
3. È bene diffidare da sconti superiori al 50%. Potrebbero essere fasulli o riguardare beni di altre stagioni. Il commerciante è tenuto ad indicare il prezzo più basso del prodotto praticato al pubblico negli ultimi 30 giorni, la percentuale di sconto applicato e il prezzo finale;
4. Il diritto di ripensamento o il cambio del prodotto non difettoso entro i 14 giorni dall’acquisto è previsto solo se il bene non viene acquistato in un negozio fisico;
5. I beni in saldo devono essere esposti separatamente da quelli outlet o della prossima stagione;
6. Il commerciante può rifiutarsi di far provare il capo. In tal caso, se il bene non vi convince, cambiate negozio!;
7. Tutti i commercianti sono obbligati ad accettare pagamenti con Pos a meno che non ci sia un guasto tecnico. In caso contrario la sanzione è di 30 euro oltre il 4% del valore della transazione rifiutata.
8. Fissiamoci un budget per gli acquisti.

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Si tratta anche di un passaggio significativo per l’attività di impresa, dichiara Tollon: «Gli esercizi commerciali incassano la liquidità per pagare tasse, dipendenti, fornitori, affitti, costi fissi e utenze e sono in grado di far fronte agli investimenti necessari agli ordinativi delle nuove collezioni. Previsioni? «Dopo un autunno statico, a dicembre, a ridosso del Natale e nei giorni delle feste, il commercio si è ripreso. Si è visto fermento, aiutato anche dai turisti, in particolare austriaci. Ma per tradizione e con fiducia puntiamo non poco sui saldi, periodo in cui, con trasparenza, si possono fare veri e propri affari e magari togliersi lo sfizio di un capo importante a un prezzo interessante nei negozi sotto casa. Anche se la tendenza è a un acquisto molto oculato, senza sprechi, di capi di cui si ha veramente bisogno. Secondo le previsioni di Confcommercio nazionale, la spesa media sarà di 307 euro a famiglia».

Dal punto di vista tecnico, Confcommercio Udine ricorda non è più necessaria la comunicazione preventiva al Comune di competenza, ma la presentazione al pubblico della vendita di fine stagione dovrà esplicitamente contenere l’indicazione della natura di detta vendita, la data di inizio e la sua durata. Inoltre, le merci in saldo devono essere presentate in maniera inequivocabilmente distinta e separata da quelle eventualmente poste in vendita alle condizioni ordinarie.

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La chiamata è arrivata da una zona a scarsa copertura di rete telefonica poco prima delle 16 e l’intervento si è concluso intorno alle 17.30 con il rientro a valle delle squadre di terra salite a piedi.

A infortunarsi è stato un uomo del 1989 del Maniaghese, che assieme ad altri tre amici e ad un cane stava rientrando a valle da Casera Lodina, dove avevano trascorso l’ultimo dell’anno, lungo il sentiero Cai 374 che arriva a Ponte Compol. L’escursionista è scivolato su un tratto ghiacciato per sei – sette metri impattando con il torace e procurandosi dolorose contusioni (con qualche sospetta frattura al costato) che gli impedivano di proseguire la discesa a piedi in autonomia. L’incidente è avvenuto a quota 1350 metri, raggiunta da valle a piedi da quattro tecnici del Soccorso Alpino, che da quota 700 metri sono saliti in circa un’ora e un quarto fino al bosco dove era capitato l’incidente e sono arrivati contestualmente all’elisoccorso regionale, aiutando via radio il pilota ad avvicinarsi al punto esatto in cui il giovane si trovava, poco visibile dall’alto.

Dall’elicottero è stato calato il tecnico di elisoccorso con il verricello e, con la guida del medico di bordo nella valutazione del contuso, si è proceduto, considerati anche i tempi stretti e l’imminente scadenza dell’orario di volo, al recupero con il triangolo di evacuazione al verricello. L’infortunato è stato portato all’ospedale di Udine e gli altri tre assieme al cane sono stati scortati a valle dai soccorritori.

A valle erano presenti anche i Vigili del Fuoco e altri tre soccorritori del Soccorso Alpino pronti a dare eventuale rinforzo alle operazioni, qualora si fosse reso necessario il trasporto lungo il sentiero.

A eventuali futuri escursionisti il CNSAS ricorda di percorrere quel sentiero e anche altri avendo al seguito i ramponcini, nonostante la scarsa presenza di neve al suolo, per la presenza di tratti ghiacciati e per limitare il rischio di scivolate impreviste.

(foto d’archivio)

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Come precisato anche dalla Regione nella sezione delle Risposte alle domande frequenti – Faq (CLICCA QUI), “è possibile presentare domanda di Dote famiglia anche a fronte di una richiesta di Carta famiglia trasmessa e non ancora ammessa”. Il Comune procederà prima a istruire e ammettere la domanda di Carta famiglia e poi la domanda di Dote famiglia.
Ricordiamo che i requisiti per richiedere Dote Famiglia sono: Carta famiglia attiva; ISEE minorenni in corso di validità con valore inferiore o uguale a 35.000 euro; almeno un figlio minore in carico al nucleo familiare.

Tutte le informazioni sul procedimento e il collegamento alla piattaforma CLICCANDO QUI

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“Si tratta di una posizione – sottolinea il presidente Marco Monaco – già assunta in sede di proposta di aggiornamento del Piano Economico Finanziario approvato dal Consiglio di Amministrazione della società a fine luglio e che consente di favorire imprese, lavoratori e famiglie”.

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Benché i dati relativi alla regione più piccola del Nordest non siano particolarmente esaltanti, in molti settori anche del FVG le aziende guidate da donne sono fondamentali, perché continuano a dare una spinta importante alla crescita e contribuiscono ad aumentare notevolmente la qualità del sistema economico[2]. A differenza dei colleghi maschi, inoltre, le donne imprenditrici tendono a dare lavoro soprattutto ad altre donne. In un Paese come il nostro, che ha il tasso di occupazione femminile più basso d’Europa, avere più imprenditrici è un passo decisivo per contrastare anche le disuguaglianze di genere.

• A DIFFERENZA DEI MASCHI, LE DONNE ASSUMONO DONNE

In generale possiamo affermare che il basso tasso di occupazione femminile in Italia è principalmente attribuibile all’elevato carico di lavoro domestico che grava sulle spalle delle donne. Purtroppo, il nostro Paese ha storicamente investito in misura limitata nello sviluppo dei servizi sociali e della prima infanzia, penalizzando le donne in modo duplice. In assenza di adeguati investimenti in questi ambiti non sono stati creati nuovi posti di lavoro che avrebbero potuto essere occupati prevalentemente da donne. Numerosi studi a livello internazionale dimostrano come l’imprenditoria femminile possa rappresentare una chiave per incrementare l’occupazione femminile; infatti, le donne che fanno impresa tendono ad assumere altre donne in misura significativamente maggiore rispetto ai loro colleghi maschi.

• L’AUTOIMPIEGO COME STRUMENTO PER TORNARE NEL MERCATO DEL LAVORO E CONSEGUIRE I PROPRI SOGNI

La letteratura specializzata[3] evidenzia almeno due fattori che motivano le donne a intraprendere un percorso imprenditoriale. Il primo è strutturale ed è correlato alla condizione socio-economica: situazioni di disoccupazione, tradizioni familiari o la presenza di incentivi economici inducono a considerare l’imprenditorialità come necessità. Il secondo fattore è motivazionale e concerne ragioni intrinseche che spingono le donne ad abbracciare tale opportunità; questo aspetto sembra rispecchiare maggiormente la sensibilità femminile. Grazie all’autoimprenditorialità, le donne possono gestire con maggiore flessibilità gli impegni lavorativi insieme a quelli familiari. Inoltre, coloro che si trovano in condizioni di inattività a causa della nascita di un figlio incontrano notevoli difficoltà nel reinserirsi nel mercato del lavoro. L’autoimpiego si è affermato come uno degli strumenti più efficaci per riconquistare protagonismo nella propria vita professionale e realizzare i propri obiettivi e aspirazioni nella speranza di ottenere risultati economici gratificanti e una maggiore indipendenza.

· LE IMPRESE IN ROSA VANNO BENE A GORIZIA E UDINE

Il territorio del FVG con l’incidenza delle imprese femminili sul totale provinciale più elevata è Gorizia. Nel capoluogo giuliano le 1.983 imprese femminili costituiscono il 23,4 per cento del totale. Seguono Udine con un’incidenza del 23,2 per cento e 9.651 aziende a guida femminile, Trieste con il 22,9 per cento e 3.202 aziende guidate da donne e, infine, Pordenone con 22,2 per cento e 5.137 aziende “rosa”.

[1] I dati sono di fonte Camerale e includono solo le ditte individuali, le società e le imprese a conduzione femminile (o dove nelle le stesse vi sia una maggioranza di soci femmine). Non sono conteggiate le libere professioni.

[2] Pensiamo al commercio, al turismo, alla ristorazione e ai servizi alla persona.

[3] Tra gli altri, Gobbi L. (2009), Diverse forme di sostegno per la crescita dell’imprenditoria femminile. Analisi di storie di donne imprenditrici, Università la Sapienza, Roma.

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I contenuti

Il corso è di 144 ore, con lezioni pomeridiane – 70 per cento in presenza e 30 online –, da lunedì a mercoledì. Prevede una formazione completa e specializzata con un programma che copre tutte le aree chiave del direttore sportivo: tecniche di direzione sportiva, gestione e organizzazione di una squadra di calcio; diritto sportivo e normativa del calcio; bilancio e contesto economico; marketing e comunicazione. Ogni aspetto della professione è affrontato con un approccio pratico e teorico.

Il Comitato tecnico scientifico

Cinque professionisti di alta specializzazione del settore calcistico compongono il Comitato tecnico scientifico: Gianluca Di Marzio, giornalista sportivo di Sky Sport; Filippo Galli, allenatore, direttore sportivo e già direttore del settore giovanile del Milan; Serena Imbriani, avvocato, coordinatrice per il Friuli Venezia Giulia dell’Associazione italiana avvocati dello sport; Giovanni Messina, allenatore, preparatore atletico e coordinatore federale regionale della Figc del Settore giovanile e scolastico; Alberto Rigotto, direttore responsabile amministrazione, finanza, controllo e rapporti con gli azionisti dell’Udinese Calcio e project manager del nuovo Stadio Friuli.

I promotori

Il corso è organizzato dai dipartimenti di Scienze economiche e statistiche e di Medicina dell’Ateneo friulano, in collaborazione con l’Udinese Calcio e l’Associazione italiana direttori sportivi (Adise).

«Il corso offre un’ampia rete di connessioni e opportunità nel settore – spiega la direttrice, Michela Cesarina Mason – e si rivolge a tutti gli interessati ad acquisire o implementare le conoscenze specialistiche che delineano la figura composita e multidisciplinare del direttore sportivo, chiamato ad operare in un sistema calcistico sempre più complesso e dinamico».

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